広瀬すず主演映画「ゆきてかえらぬ」来年2月公開

最近はタレント事務所の倒産も、芸能事務所倒産は過去最高で、タレントへ強要するハラスメントが過去類を見ない組織的な仕事が顕在化し社会問題になっています🌸
そんなこと、仕事の責任を含めて勝手にやる訳無いだろうことは、タレント事務所を含めた裏側の仕事をさせていることを、視聴者には知らせません🌸
まるで、タレント事務所が責任転嫁したような、本人が放送や週刊誌などは、ほぼ全てがヒアリングからの台本で、契約上事実を伝えられずに、タレントの意向や印象をアウトコントロールされていますので突然の自殺や精神疾患が増えないように注意喚起します🚨
【ほぼ全てが法的に守られていない】
「公序良俗の法律」を現在の芸能界では殆ど守られていない違法な状態であり、仕事と称してさまざまな違反行為を律する立場の人間が存在していないモラルハザード状態である。

1. 性的搾取に関する条項: タレントを性的対象として扱うことを強要する条項や、性的サービスの提供を期待するような内容は、公序良俗に反すると考えられます。これには、不適切な衣装の強制や、性的なイメージを利用したプロモーション活動の強要などが含まれます。
2. 過度な私生活の制限: タレントの私生活に対する過度な制限や監視を要求する条項も、個人の自由やプライバシー権を侵害するものとして問題視されます。例えば、恋愛禁止、結婚禁止、妊娠禁止などの条項がこれに該当します。
3. 不当な労働条件: 極端に長時間労働を強制する条項や、健康を害する可能性のある過酷な労働を要求する条項は、労働者の健康や安全を保護する観点から、公序良俗に反すると見なされる可能性があります。
4. 経済的搾取: タレントから不当に高額な手数料を徴収する契約や、タレントに過度の経済的負担を強いるような契約条件は、経済的搾取とみなされることがあります。
5. パワーハラスメントやセクシャルハラスメント: 労働環境内でのパワーハラスメントやセクシャルハラスメントを容認する、またはこれらの問題に対する適切な対処を怠ることは、労働者の人権を著しく侵害する行為です。
6. 意思決定の自由の侵害: タレントのキャリアに関する意思決定を過度に制限する契約条件や、タレント自身の意志に反して活動を強制するような状況も、公序良俗に反すると考えられます。